第6回TOMH合同同窓会に参加してきました！
こんにちは、ソリューション事業部の堂野です。
ドリームホップではメンタルヘルス研究の第一人者である川上憲人先生（東京大学教授）が開催されている職場のメンタルヘルス専門家養成プログラム（別名：TOMH）を修了したメンバーが２名います。
１名は事業部長の椋野さん（４期生）、もう１名は私、堂野です（６期生）。
TOMHコースでは１期から６期まで修了生が約２００名いまして、毎年１回6月に集まり同窓会という名の協議会を開催しています。
――堂野は幹事として参加しました！
修了生としてメンタルヘルスに関与している専門家（産業医・保健師・臨床心理士・精神保健福祉士・社会保険労務士・人事担当者）が参加しており、バラエティーに富んだメンバーで構成されています。
今回は人工知能と産業保健を題材に川上先生に基調講演をいただいたり、分科会を開催した際の活動報告を行ないました。
東京大学医学系研究科による協議会であるため、東大の大教室をお借りして開催しています。そのため、この日は東大生気分を少し味わうことができます。
最新の研究成果や修了生による報告など1日かけて実施されています。
協議会が終わった後は懇親会が開催されるのですが、毎回深夜まで続くことが恒例となっています（笑）
ドリームホップでは現在２名の参加者がいますが、今後はもっと参加者を増やしていきたいと思っています！
社員インタビュー vol.2
こんにちは。ソリューション事業部の武藤です。
ドリームホップでは、6月から営業担当として新たなメンバー小田さんを迎えました！
入社して2週間が経った小田さんにインタビューをさせていただきました。
――まずは簡単に自己紹介をお願いします
6月より入社しました小田です。
出身は兵庫県神戸市で、20年間住んでいたので関西弁を話します（笑）
前職はIT系企業でセキュリティやITインフラ案件を主に扱う営業職をしておりました。
――ドリームホップに入社を決めた理由を教えて下さい
一番の決め手は面接で事業部長にお会いしたことですね。
お互いにテクノロジーの発達や時代の急速な変化というテーマに対して大変関心を抱いていて、気づけば3時間も話していました（笑）
改革ごっこではない、本当の意味で常識にとらわれない挑戦ができる環境だと確信しました。
――実際に入社してみて、会社の雰囲気はどうですか？
皆さんとても親切で働きやすい職場だと思いました。
風通しがよく、積極的に業務改善提案や顧客課題に対しての議論が行われているのも印象的です。だらだら残業や、精神論的な「誰々が頑張ってるんだからお前もやれ！」のようなものも無いです（笑）
――最後にこれからの意気込みをお願いします！
メンタルヘルスという未知の領域での挑戦ですが、世の中のミスマッチを本気で無くしていきます。よろしくお願いします！
――ありがとうございました！！
入社してまだ間もない小田さんですが、すでにムードメーカーのような存在になりつつあります。
今後の活躍が楽しみですね☆彡
個人情報保護士認定試験を受検しました！
こんにちは。ソリューション事業部の武藤です。
10日の日曜日に個人情報保護士認定試験を受検しました！
——私は東京大学が会場だったのですが、幅広い年代の方が受検されていました
ドリームホップでは様々な個人情報を取り扱うということもあり、運用に関わるメンバーは今年度中に全員がこの資格を取得することを目指しています。
…ですが月曜日の朝、受検した方々からは「かなり難しかった…！」との声が
テキストに載っていない内容もあり、私自信も苦戦しました。。。
――今回は第51回目の認定試験でした
結果が出るのは来月です！
良いご報告ができる自信はありませんが、またこちらで記事に上げていきたいと思います☆彡
≪イベントのご案内≫PCAフェス2018！クラウド＆ソリューション
こんにちは。ソリューション事業部の武藤です。
ドリームホップは6月8日（金）～7月26日（木）に全国11都市で開催される「PCAフェス2018！クラウド＆ソリューション」にゴールドパートナーとして出展します！
同展は、業務改善のヒントになる多数のセミナーと多数のソリューション製品展示コーナーを同時に開催するイベントです。
ストレスチェック義務化プログラムとその集団分析データを活用した独自の適性検査機能が加わった採用支援プログラム『ALART DX』を詳しくご紹介します。
またこちらのイベントでは採用に関するセミナーを行います。
今回ドリームホップは全11会場で講演させていただくことになりました！
「＜中小企業限定セミナー＞１ヶ月の応募者８１５名！ドリームホップが実践した若手採用のノウハウを全て公開」と題し、なぜ知名度のない中小企業がコストをかけずに日本トップレベルの募集ができるのか？そのノウハウを人事業務を管掌する責任者が全てお伝えします。
独自に実践した求人媒体の選定方法、書類選考から内定までの劇的なスピードアップ手法、面接官の選定基準、入社後の離職予防まで「超売り手市場」で勝ち抜くための中小企業向けのセミナーです。
みなさまのお越しを心よりお待ちしております！
≪概要≫
名称：PCAフェス2018！クラウド＆ソリューション
日時・会場：
【仙台】2018年6月8日(金) トラストシティカンファレンス仙台
(展示会場)11:00～17:00／(弊社セミナー)10:30～11:10
(展示会場)11:00～17:00／(弊社セミナー)13:20～14:00
【横浜】2018年6月20日(水) TKPガーデンシティ横浜
(展示会場)11:00～17:00／(弊社セミナー)10:40～11:20
【札幌】2018年6月22日(金) ＡＣＵ札幌
(展示会場)11:00～17:00／(弊社セミナー)15:00～15:40
【広島】2018年6月26日(火) メルパルク広島
(展示会場)10:30～17:00／(弊社セミナー)10:20～11:00
【高松】2018年6月27日(水) サンポートホール高松
(展示会場)10:30～17:00／(弊社セミナー)14:20～15:00
【大阪】2018年7月3日(火) コングレコンベンションセンター
(展示会場)10：30～17：00／(弊社セミナー)10:20～11:00
【名古屋】2018年7月6日(金) ウインクあいち
(展示会場)11：00～17：00／(弊社セミナー)10:30～11:10
【福岡】2018年7月12日(木) エルガーラホール
(展示会場) 10：30～17：00／(弊社セミナー)13:50～14:30
【静岡】2018年7月24日(火) ホテルセンチュリー静岡
(展示会場)11：00～17：00／(弊社セミナー)10:30～11:10
【金沢】2018年7月26日(木) 石川県地場産業振興センター
(展示会場)11：00～17：00／(弊社セミナー)10:20～11:00
URL：http://pca.jp/area_before/seminar/sol/index.html
5月のランチミーティングをおこないました
みなさんこんにちは。ソリューション事業部の武藤です。
先日、5月のランチミーティングをおこないました！
毎月順番に担当者が選んでいるお弁当ですが、今回はソリューション事業部の亀井さんが選んでくれました♪
野菜メイン・肉メイン・魚メインなどの中からそれぞれ好きなものを選び、おしゃべりを楽しみながら頂きました。
少しずつ業務が忙しい時期になってきましたが、来月もまた楽しく開催出来たらいいな～と思っています！
社員インタビュー vol.1
こんにちは。ソリューション事業部の武藤です。
ドリームホップでは様々な経験を持ったメンバーが活躍しています。
会社でどんな仕事をしているのか、どんな思いを持っているのか・・・
そんなことをインタビューしてシリーズでお伝えしていきたいと思います！
記念すべき第1回目はソリューション事業部の土師さんです！
――まずは自己紹介をお願いします。
ソリューション事業部の土師です。大学時代は看護師の資格を取るために医学関係を勉強したり、実習に行ったりしていました。他にも保健師の資格も取得したいと思い、区役所で勉強したりもしました。現在は保健師としてドリームホップで働いています。
――学校以外で何か取り組んでいたことはありますか？
看護師や保健師を目指すにあたって人との関わりがとても大切だと思っていたので、多くの人と接する為にもいろんなアルバイトも経験しました。
――ドリームホップで働くまではどのようなお仕事をされていましたか？
病院の消化器外科で１年間看護師として働いて、その後区役所で保健師として働いていました。
――どういうきっかけでドリームホップでのお仕事をすることになったんでしょうか？
もともと学生時代から産業保健師などのメンタルヘルス系の仕事に興味を持っていました。区役所で経験を積み、さらにメンタルヘルス関係についての知識を深めたいと考えドリームホップに転職しました。
――メンタルヘルス関連事業を行っている企業はたくさんあったと思うのですが、そのなかでドリームホップを選んだ理由はなんだったのでしょうか？
面接で社長とお話したことが印象的でした。やるべき仕事はしっかりやって、でも働くばっかりではなくて自分のプライベートの時間も大切にしてほしい、ということをお話しされていたり。理念も自分の考えと合うと感じました。
――最終面接でのお話が決め手だったんですね。
それは大きいかもしれないですね(笑)
――では実際に入社されてから、最初はどんなお仕事をされたんですか？
マニュアルの作り直しをしたり、教えもらいながら案件にも少しずつ関わっていきました。マニュアル作成は知識を付けるのにかなり勉強になりました。
――ストレスチェックの知識は入社されてから勉強されたんですか？
そうですね。ストレスチェックの大切さはもちろん理解していましたし、大まかな流れはわかっていたんですが実際の細かい内容などは入社してから勉強しました。
――入社当時の会社の印象はどうでしたか？
みなさん優しい方が多くて、人間関係がいいなというのはすごく感じました。
――現在はどういうお仕事に取り組まれてますか？
実際に案件を担当してお客様と一緒にストレスチェックの実施業務を行っています。お客様によって何に重きを置くか、というところは変わってきたりもするので、それぞれのお客様が望むものをしっかりと提供していきたいと思っています。コーディネーター的な側面もあるかもしれませんね。
――どういったときに仕事のやりがいを感じますか？
先方との信頼関係を築けていると感じるときはやっぱりうれしいですね。自分の対応で喜んでもらえて、感謝の言葉を頂けたときは担当して良かったと思います。
――今後の目標などはありますか？
ミスをなくしてより丁寧に、お客様が望むことに対して最大限のできることを提供していきたいと思っています。お客様には私が担当でよかった、と思っていただきたいです！
――ありがとうございました！
入社前のことから今後の目標まで、たっぷりお話ししてくれました。
やはりお客様に喜んでいただけることは何にも代えがたいモチベーションになりますね。
今後ほかのメンバーにもインタビューを行っていきますので、ぜひそちらもご覧いただければと思います！
クラウド コンピューティング EXPO【春】に出展しました！
みなさんこんにちは。
ソリューション事業部の諸岡です。
5月9日（水）～11日（金）の3日間、東京ビッグサイトで開催された
「クラウド コンピューティング EXPO【春】」に
ピー・シー・エー株式会社と共同出展しました！
会場には、たくさんの方が来場されて活気に満ち溢れていました！
新商品、ALART DXのカタログです。
ALART DXに興味を持っていただき、「コンセプトが面白い」「使ってみたい」など
嬉しいお声をいただきました！
ブースの一角では採用支援セミナーも行い、足を止めて聞いて下さる方も
いらっしゃいました。
ストレスチェックを採用に活かすという業界初の商品ですので、
多くの方に体験＆利用していただき、
人事部門のお悩みを解決していけたらと思います！
