こんにちは。ソリューション事業部の武藤です。 以前も健康経営の取り組みの記事の中でご紹介しましたが、ドリームホップでは社内制度として社内コンビニ（オフィスコンビニ）を利用することができます！ dreamhop.hatenablog.com 現在では社員の意見を取り…

こんにちは。ソリューション事業部の南幅です。先週の水曜日に8月のランチミーティングを行いました！ 今年の夏は特に暑いですが、皆さん体調はいかがでしょうか？今回は夏バテ防止を兼ねてお弁当の選択肢にカレーを入れてみました！ ひもを引っ張るとあった…

こんにちは。ソリューション事業部の武藤です。 先日こちらで個人情報保護士試験の結果をお伝えしましたが、同時期に統計検定の結果も発表されました！ www.toukei-kentei.jp 「統計検定」とは、統計に関する知識や活用力を評価する全国統一試験です。データ…

こんにちは。ソリューション事業部の武藤です。 以前こちらでも紹介させていただいた個人情報保護士試験の結果が出ました！ dreamhop.hatenablog.com 今回の試験では２名の社員が合格しました！ 立派な合格証書と認定証のカードがもらえました♪ また以前にも…

こんにちは。ソリューション事業部の武藤です。 記事の更新が遅くなってしまいましたが…先週木曜日に6月のランチミーティングを行いました！ dreamhop.hatenablog.com 今回は土師さんがお弁当を選んでくれました♪ ――手前は豆腐ハンバーグのお弁当、真ん中に…

こんにちは。ソリューション事業部の武藤です。 10日の日曜日に個人情報保護士認定試験を受検しました！ ——私は東京大学が会場だったのですが、幅広い年代の方が受検されていました ドリームホップでは様々な個人情報を取り扱うということもあり、運用に関わ…

みなさんこんにちは。ソリューション事業部の武藤です。 先日、5月のランチミーティングをおこないました！ dreamhop.hatenablog.com 毎月順番に担当者が選んでいるお弁当ですが、今回はソリューション事業部の亀井さんが選んでくれました♪ 野菜メイン・肉メ…

みなさんこんにちは。 ソリューション事業部の諸岡です。 以前、メンタルヘルスマネジメント検定受検の記事があったと思いますが・・・ dreamhop.hatenablog.com 結果が到着しました！ ドリームホップの社員で受検したメンバーは・・・ 全員合格することがで…

こんにちは。 ソリューション事業部の諸岡です。 今日も健康経営シリーズをご紹介していきます♪ ～健康経営シリーズ第4弾！過重労働防止の取り組み～ 健康企業宣言STEP２を実践するにあたって、 過重労働防止の計画を立てる必要がありました。 そこで取り組…

こんにちは。ソリューション事業部の武藤です。 ドリームホップでは本日4月23日より、また新たな社内制度がスタートしました。 その名も『業務改善提案制度』です！ より良い働き方を実現するための問題の発見・解決を目的とし、社員それぞれが企画やアイデ…

こんにちは。ソリューション事業部の武藤です。 以前ブログでもお伝えした新しい取り組み、「ランチミーティング」を4月12日におこないました！ dreamhop.hatenablog.com いつもは自分の好きなタイミングにお昼を取っていますが、今回のランチミーティングで…

みなさんこんにちは。 ソリューション事業部の諸岡です。 今日から新年度が始まりましたね！ 新しいことが始まるときって期待や緊張で何とも言えないワクワク感がありますよね。 これが適度なストレスってものでしょうか♪ ただ、新しい環境に慣れるためには…

こんにちは。ソリューション事業部の武藤です。 前回のブログでメンタルヘルス・マネジメント検定についてお伝えしましたが、 日曜日に受検本番を迎えました！ ――私は横浜市の大学が会場でした 最寄駅から大学までの道にはすでにたくさん人がいて、みなさん…

みなさんこんにちは。 ソリューション事業部の諸岡です。 いつも健康経営シリーズの記事を書かせてもらっていますが、 今回新たに「健康企業宣言STEP２」にチャレンジすることになりました！ 健康企業宣言は全国健康保険協会東京支部さんの取り組みで、 STEP…

こんにちは。 ソリューション事業部の諸岡です。 ～健康経営シリーズ第2弾！朝のラジオ体操～ ドリームホップでは、朝の朝礼の際にみんなでラジオ体操をしています。 1日中デスクワークで座りっぱなしだと、運動不足が気になりますよね・・・ それに肩こりや…

こんにちは。ソリューション事業部の武藤です。 ただいま、ドリームホップでは3月18日に行われるメンタルヘルス・マネジメント検定に向けて社員各々が勉強に励んでいます！ ――空き時間などでコツコツ学習に励んでいます メンタルヘルス・マネジメント検定と…

こんにちは。ソリューション事業部の諸岡です。 「健康経営」 社員の健康を会社の課題として捉えて、 社員がいきいき健康に働けるように取り組むことで、会社の生産性も高めよう！ という考え方ですね。 ドリームホップでも社員の健康のため、会社として様々…