≪イベントのご案内≫ クラウド コンピューティング EXPO【春】
こんにちは。ソリューション事業部の武藤です。
ドリームホップは5月9日（水）～11日（金）に東京ビッグサイトで開催される「クラウド コンピューティング EXPO【春】」にピー・シー・エー株式会社と共同出展します！
同展はクラウドに関する製品・サービスが一堂に出展する専門展です。
ブースでは、ストレスチェック義務化プログラムとその集団分析データを活用した独自の適性検査機能が加わった採用支援プログラム『ALART DX』を詳しくご紹介しデモを実施します。
また期間中は採用に関するミニセミナーも開催します！
『ALART DX×PCAクラウドで変わる採用革命〜ストレスチェックを活かした業界初の試み〜』と題し、各日2回PCAブースにて講演をおこないます。
社員一同みなさまのご来場を心よりお待ちしております！
≪概要≫
名称：クラウド コンピューティング EXPO【春】
日時：2018年5月9日(水)～11日(金) 10:00～18:00（最終日のみ17:00まで）
※ミニセミナーは下記の時間で開催します
5月9日(水) ①13:25～13:35 ②16:45～16:55
5月10日(木) ①11:20～11:30 ②15:05～15:15
5月11日(金) ①11:10～11:20 ②14:40～14:50
会場：東京ビッグサイト
主催：リード エグジビション ジャパン株式会社
URL：http://d.japan-it.jp/ja/Expo/4371814
業務改善提案制度がはじまりました
こんにちは。ソリューション事業部の武藤です。
ドリームホップでは本日4月23日より、また新たな社内制度がスタートしました。
その名も『業務改善提案制度』です！
より良い働き方を実現するための問題の発見・解決を目的とし、社員それぞれが企画やアイデアを提出します。
そして新規性があるか汎用性があるかなどを審議し、採用・実行された企画の中から、四半期ごとに優秀企画を表彰する、という制度です。
この制度にはインセンティブもあり、提出したアイデアが採用された場合は300円、さらに優秀賞に選ばれた場合はその評価により、3千円・5千円・1万円の賞金が支給されます。
四半期ごと、ということで今よりもさらにスピーディーに業務が効率化していきそうです！
また四半期ごとの表彰の際はこちらでお伝えできればと思います♪
4月のランチミーティングを行いました
こんにちは。ソリューション事業部の武藤です。
以前ブログでもお伝えした新しい取り組み、「ランチミーティング」を4月12日におこないました！
いつもは自分の好きなタイミングにお昼を取っていますが、今回のランチミーティングでは12時～13時にみんなで一緒にお弁当をいただきました。
毎回当番制で選ぶことになったお弁当ですが、初回の4月はいつも健康経営の記事を更新してくれてる諸岡さんが選んでくれました☆彡
――野菜も多くてヘルシーなお弁当ですが、彩りも鮮やかでとっても美味しかったです！
よりコミュニケーションを深めよう！という目的で開催されたランチミーティングですが、いつもどこでお昼を取っているか情報交換したり、学生時代の話までいろんな話題で盛り上がっていました。
今回は自分のデスクに座りましたが、「席を変えてみたりしてもいいかも！」といった意見や「何か話すテーマがあっても面白いのでは？」といった意見も出たので、次回以降はどうなるのでしょうか♪
また5月の開催が楽しみです！
健康経営シリーズ第3弾！
みなさんこんにちは。
ソリューション事業部の諸岡です。
今日から新年度が始まりましたね！
新しいことが始まるときって期待や緊張で何とも言えないワクワク感がありますよね。
これが適度なストレスってものでしょうか♪
ただ、新しい環境に慣れるためには自分が思った以上にエネルギーを使うもの。
今日から新しい環境に飛び込んだ方々は、
覚えることがたくさんあったり、歓迎会など行事も多いかもしれませんが
無理をし過ぎずにお家でゆっくりと休息をとってほしいですね。
私は、今年度もいきいき働ける職場づくり、頑張っていきます☆彡
長くなりましたが、健康経営の取り組みをご紹介していきます。
～健康経営シリーズ第3弾！～社内コンビニの健康商品化～
ドリームホップでは福利厚生の一つとして、
社内コンビニ（飲み物）が無料で使えます♪
以前は、清涼飲料水や甘いジュースが入っていました。
でも意外と、飲み物によって摂取されている糖分の量って多い・・・
カロリー過多の危険性大です！！
そこで、商品ラインナップを健康的なものに変更しました。
メインは 水・お茶・野菜ジュース・豆乳・ブラックコーヒー など。
「甘いものが飲めなくなって悲しい・・・」という声もちらほらありましたが
社員の健康のためには心を鬼にします！
もちろん、個人的に甘いものを買ってきて飲むことは自由ですが、
つい甘い飲み物を手にとってしまう・・・という機会が減りました♪
「あるとつい飲んでしまうけど、なければ飲まない」という人は意外と多いです。
また一歩、健康に働ける職場に近づきました☆彡
ではまた次回。
ランチミーティングについて
こんにちは。ソリューション事業部の武藤です。
ドリームホップでは社内で様々な取り組みを行っていますが、
30年度よりまた新たな取り組み行うことになりました。
その名も…『ランチミーティング』です！！
毎月第２木曜日はメンバーみんなでお昼を取り、
コミュニケーションを深めよう！という取り組みです。
普段数人でランチに行くことはあってもみんな揃ってお昼を食べる、
というのはなかなか難しいのでこれはうれしいですね～
やはりみんなで外に出てしまう、というのは業務上きびしいのでお弁当を注文するのですが、健康経営にも力を入れているのでヘルシーなメニューのものを選ぶということになりました！
またお弁当は毎回当番制で選ぶ予定なので、誰がどんなものを選ぶのかも楽しみです♪
実施が始まったらまたブログでお伝えできたらと思っています☆彡
健康企業宣言STEP2にチャレンジ！
みなさんこんにちは。
ソリューション事業部の諸岡です。
いつも健康経営シリーズの記事を書かせてもらっていますが、
今回新たに「健康企業宣言STEP２」にチャレンジすることになりました！
STEP1→「健康優良企業銀の認定」⇒STEP２→「健康優良企業金の認定」
という流れで認定があります。
既に「銀の認定」は取得していたのですが、さらに働きやすい職場を目指して
「金の認定」をいただけるよう取り組んでいきます！
こちらが宣言書です。
「健診・重症化予防」「過重労働防止」「健康経営」
この３点がドリームホップの重点課題です！
「金の認定」をいただくためには、かなりしっかりと
社内整備を進めなければいけないので、頑張っていきたいと思います！
既に実施している取り組みに加えて、今後は新たな取り組みもご紹介しますね♪
