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医療機器管理者資格を取得しました

導入支援グループ 小田です。

このたび、私は医療機器管理者になりました。

 

ドリームホップではメンタルヘルス事業として各企業や官公庁の

ストレスチェック実施代行をメインで行っております。

社内で、メンタルヘルスの一環として、睡眠改善ソリューションを加えよう!

という意見があり、医療機器管理の資格を取得することになりました。

 

新たな試みがいち早く行動に現れるのも、ドリームホップならではですね!

 

私は、大学時代は高分子化学を専攻していました。

医療機器なんて畑違いなのでは?と思っていましたが、

管理者になるためには機械工学や化学などの学位が必要とのことで、

思わぬ形で学位が役に立ちました(笑)

 

今後の発展が楽しみです!

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10月のランチミーティング

小田です。

今月もランチミーティングがありました!

ドリームホップでは毎月、社内コミュニケーションを目的とした

ランチミーティングを行っています。

社員・パート関係なく、みんなで頂きます!

 

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今回は、手前から


デミハンバーグ洋風幕の内

和風幕の内弁当【彩】

十穀米の健康30品目弁当

の三種類から選んでいただきました。

 

個人的には「彩」を選びましたが、思ったよりボリュームがあり、

大変満足しています(笑)

毎日こんな弁当を食べられたらうれしいですな。

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今は月1回のランチミーティングですが、

2回、3回、毎週、毎日とできるようになるのが目標です!

そのためにも、一丸となって会社を盛り上げていけたらと思います!

 

 現場からは以上です!

小田

第52回個人情報保護認定試験を受検しました

こんにちは。ドリームホップの中村です。

 

先週の日曜日に個人情報保護士の認定試験が行われました!

現在ドリームホップでは、運用に係る社員全員がこの資格取得を目指しています。

 

dreamhop.hatenablog.com

 

前回6月の51回認定試験では2名が合格しており、今回もソリューション事業部のメンバーが試験を受けてきました。

 

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結果は1か月後に発表となるので、その時にまたよいご報告ができればと思います!

 

社内コンビニのラインナップについて

こんにちは。ソリューション事業部の武藤です。

 

以前も健康経営の取り組みの記事の中でご紹介しましたが、ドリームホップでは社内制度として社内コンビニ(オフィスコンビニを利用することができます!

dreamhop.hatenablog.com

 

現在では社員の意見を取り入れ、炭酸水ジャスミン茶など、飲料の種類が以前より増えました。

選べるラインナップが増えたことで満足度もより高いものになりました。

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――今年の夏はかなり暑かったこともあり、会社に着いて冷えた炭酸水が飲めるのがよかったです。

 

また、最近ではお菓子などもラインナップに加わりました!

ミックスナッツ小魚糖質を考えたビスケットなどを飲料と同じくいつでも手に取ることができます。

午後の小腹が空いた時間などはとっても助かります♪

 

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――社内の保健師が健康を考えたお菓子をセレクトしています。

 

また一昨日は防災の日でしたが、飲料やお菓子が常に社内の目の届くところにストックされていることで、いざというときの備蓄の役割もあり安心できます。

 

今後もみんなで意見を出し合い、より充実した制度になることを期待しています☆彡

 

 

 

8月のランチミーティング

こんにちは。ソリューション事業部の南幅です。
先週の水曜日に8月のランチミーティングを行いました!

 

今年の夏は特に暑いですが、
皆さん体調はいかがでしょうか?
今回は夏バテ防止を兼ねて
お弁当の選択肢にカレーを入れてみました!

 

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ひもを引っ張るとあったかくなるお弁当です♨
冬だと尚嬉しいですね!

 

お野菜もたくさん入っているので
いつもコンビニご飯の私には嬉しいランチミーティング制度。
普段お話しできない方とも今回のランチミーティング
共通の趣味が見つかり、楽しい時間を過ごしました♪

 

来月のランチミーティングもお弁当も楽しみです~!

 

社員インタビュー vol.5

こんにちは。ソリューション事業部の武藤です。

 

今回は社員インタビューの第5弾をお届けします。

お話を伺ったのはソリューション事業部の亀井さんです!

 

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――まずは簡単に自己紹介をお願いします。

亀井です。餃子の町から上京、プライバシーマーク取得担当として2016年10月に入社しました。
趣味はシュノーケル、海が好きです。ハコフグヤリイカに癒されてます。

 

――ドリームホップで働くまではどのようなお仕事をされていましたか?

八丈島のホテルでフロントをしてました。人生初の接客業でしたが、意外と自分に合っていたのがビックリです。何故か幼稚園児受けが良かったりと、新たな自分を発見することが多いホテルマン時代でした。

 

――現在ドリームホップではどのような業務に取り組んでいますか?

他の方たちが担当しているストレスチェック案件の分析や集計のサポートをしています。また民間の大口案件の運用やISMS認証の取得、プライバシーマークの運用を担当してます。

 

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――社内の雰囲気はどうですか?

職場改善に取り組んでいることにも関係しているかと思いますが、上下関係にこだわらず、気軽に意見を交わせる空気や、お互いに助け合うような人間関係ができているように感じます。

 

――今後の短期的な目標と長期的な目標を教えて下さい。

短期的な目標は、ISMSの取得とプライバシーマークの更新です。長期的な目標というか継続的なことですが、安定した業務と効率化アップに取り組んでいます。
またプライベートでは、骨太になるよう煮干しを毎日食べてます。健康で長生き。

 

――ありがとうございました!

 

ストレスチェックの運用、分析や集計から各種認証などの取得まで幅広い業務を担当している亀井さん。

私もパソコンやオフィス機器で困ったことがあるといつも助けてもらっています。

 

社員インタビューも第5弾となりましたが、引き続きみなさんにお話を聞いていきたいと考えています!

 

統計検定の結果が出ました!

こんにちは。ソリューション事業部の武藤です。

 

先日こちらで個人情報保護士試験の結果をお伝えしましたが、同時期に統計検定の結果も発表されました!

 

www.toukei-kentei.jp

「統計検定」とは、統計に関する知識や活用力を評価する全国統一試験です。
データに基づいて客観的に判断し、科学的に問題を解決する能力は、仕事や研究をするための21世紀型スキルとして国際社会で広く認められています。
日本統計学会は、中高生・大学生・職業人を対象に、各レベルに応じて体系的に国際通用性のある統計活用能力評価システムを研究開発し、統計検定として実施します。(HPより引用)

 

ドリームホップの運用業務ではストレスチェック集団分析等のデータを活用することも多く、知識やスキルの向上のためにこの統計検定にチャレンジする社員がたくさんいます。

 

今回の試験では・・・

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3名の社員が3級の試験に合格しました!

 

合格おめでとうございます♪

 

今回、すでに3級を取得している社員が2級の試験にチャレンジしましたがこちらは残念ながら合格ならず…。

2級は難易度がかなりアップするようです。

 

この統計検定も資格取得支援制度の対象となっており、受験料は会社負担、そして合格者には等級によって報奨金が支給されます。

現在ほかにもさまざまな資格等の取得に向けて多くの社員が勉強に励んでいます。

また試験結果など良いご報告が出来ればと思います!