ストレスチェック2018

システム担当　津田です。

採用支援ツール「サイモク」の開発の追い込みで、日々奮闘しています！

椋野さ～ん～！私、頑張ってますよ～！！

ちなみに、椋野さんとは・・当社の執行役員で、私の上司です。

今回は、システム担当の私がなんと、

「健康経営」の事をアップです。

当社では、社員の健康を会社の課題と考えて、社員の健康のため、会社として様々な取り組みを行っています。

～ストレスチェック実施・結果発表～♪♪

ドリームホップは50人未満ですので、義務化対象ではないのですが、

社員のストレス状況の把握は絶対に重要、ということで実施しています。

気になるのは集団分析の結果！

 そして次はハラスメントの結果！

項目別に見るとまだまだ改善していけそうな点もたくさんあるので、更なる改善を日々実践する予定です。

というか、ハラスメントの結果が興味深いです。

システム開発を主に担当している私にとれば、ストレスやいきいき度など、普段目に見えないことが数値化されることで、

思いがけず、

会社としての課題に気が付くことができました。