CANON IT Soltuion ForumとPCAフェス東京に出展しました！

ソリューション事業部、小田です。

6月11日のCANON IT Soltuion Forum、6月12日のPCAフェス東京にピー・シー・エー株式会社と共同出展しました！

――CANON IT Soltuion Forumの様子
 

お立ちより頂いたお客様の方々には、ストレスチェックと採用がどのように関係するのかご興味をお持ちいただけました。

中でも多くご質問頂いたのが、「一般的な適性検査とは何が違うのか？」ということでした。

適性検査は、「ある職種の理想像的な適性はこうである」といった解に基づいて応募者と会社の適性を判断します。

対してALART DX(ストレスチェック)を用いた場合、現場と応募者のストレス傾向、職種、業界、役職、年代などの属性要素を絡めてマッチング度をAI（機械学習）で判定するため、現状に沿った人材の獲得が期待できます。

――PCAフェス東京の様子

多種多様化する採用課題ですが、１つでも多くの採用ミスマッチをなくすため、より一層の努力をしてまいります！
以上です！