求人募集中！（ストレスチェック運用サポート 職）
ベンチャー企業（私見です）
システム担当＆ブログ担当＆今月のランチミーテイング担当の津田です！
当社には、
①新規事業を考えて、ビジネスラインに乗せる人がいる！
②ビジネスラインにのせた事業を上手く運営できる人がいる！
③どんな業務にも対応できる人がいる！
もちろん、運用を実際に行う人や営業、経理や総務の全てが、そろってる
売上状況は分からないけど・・・・？
普通、ベンチャー企業は、何もそろっていないと思っていた手前、
け、け、結構、凄いかも・・・・・！！！！
そのうえ、温厚な人だらけで、前向き！
これは、これで、結構、凄いかも・・・・・！！！！
そのうえ、そのうえ、全て自前主義
ストレスチェックが主要業務だけど、ストレスチェックを受託する為だけに、こんだけ自前で揃えてるのは、ベンチャーで、当社位かなと
↓
ざっと考えただけで、こんだけ～
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②ストレスチェックのシステムに、ハラスメント等の付加機能の開発も自前
③ストレスチェックを紙で行う場合の、印刷機や、封入・封函機、開封機も自前
④ストレスチェックを紙で行う場合の、OCRやマークシート作成も自前
⑤プライバシーマーク（登録番号10840631（01）号）も登録してる
⑥ISO27001（登録認証番号 ISA IS 0303）も登録してる
⑦労働者健康安全機構メンタルヘルス専門機関（第49-1号）の登録企業でもある
⑧健康経営優良法人認定企業 2018（中小規模法人部門）（経済産業省）でもある
⑨健康優良企業 銀の認定企業（全国健康保険協会）でもある
ということで、
私もシステム開発頑張りますね！！！！！！！
平成31年最初のランチミーティング
ランチミーティング担当の津田です。
と言いますか、システム担当＆ブログ担当の津田が、平成31年最初のランチミーテイングを担当です。
ちなみに、転職してまだ、4ヶ月程度しか経過していないのですが、会社への慣れ親しみやすさが半端なく・・・。
システム開発しろよ！と思われるかもしれませんが、今回のランチミーテイングには、社員の方々の為に、私の持てる力を最大限発揮しました！
隣で、おい、おい・・・と言われていますが、
私は
何事も真剣に、とことんこだわる精神を大事にしているので、特に、栄養面にはこだわりました。
「栄養面に何日も悩みに悩み、時には女性の方々と話し合い、ネットで事前にカロリー計算を行う・・・」と言えば、聞こえは良いですが、結局は、いつも通り、弁当の注文サイトへ～ＧＯ！
ということで、今回の弁当はこちら！
ガパオライスは私の先輩、亀井さんが撮影してくれました。
ありがとう、亀井さん！！
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システム担当・・・そして私が津田です！
システム担当＆ブログ担当の津田です。
だから、「ブログ担当でないって！」と、思わず、突っ込み！！！！！
本日は、いよいよ、私、津田の登場です。
具体的な、仕事内容は
ストレスチェックALARTの改修＆サイモクの開発！
特に、ストレスチェックALARTの改修は皆の意見を聞きながら、顧客のより使い易いようにする事を心掛け・・・！
サイモクの開発は、4月の正式リリースに間に合うように・・・！
でも、でも、でも、でも・・・まだ、ここまでしか完成していない
正直焦るぜ～・・・ボス
こんな風に責任感が人一倍強い
ぼ、ぼ、僕、すごく良い奴だ～！
平成31年は勝負年、稲垣さんも椋野さんも中村さんも言ってるし・・・・
お、新しい登場人物、中村さん
ちなみに、中村さんは、温厚で、皆の意見を聴いてくれる良い人
そうだ、次回のブログのテーマは中村さんにしよう
と、いう事で、、私です。
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社長の稲垣さん！
システム担当＆ブログ担当の津田です。
ゲ・ゲ・ゲ・・・ブログ担当ですと・・・？
今回は社長の稲垣さん！
社長ですが、
当社で一番年齢が高い良いおじさん※津田談
仕事は、まさに、回遊魚のマグロ
毎日、毎日、ハンズフリーで電話して、顧客訪問してる
本人いわく、顧客との接点を毎日持っておかないと不安らしい
いつ寝てるか、分からない。←メールが、朝方やら、深夜やら、本当にいつ寝てるのやら。
性格は、温厚、数字（実績）に厳しいけど、人の事をよく見てる
人との関係に感謝してる。
※口癖が、ここまで来れたのは、色々な人の支えがあったのでと言っている。
人の悪口を言わない←これ、本当です！
社員と飲みに行きたいけど、誰も誘ってくれないと、悲しそうにしてる。
※ちなみに、当社の社員、社長に誘われても、断ることに何のためらいもないので。
とにかく、不死身
お酒を飲むと、少々くどいけど、やはり温厚
個人的には、話やすい←本人曰く、誰に対しても分け隔てなく接することを心掛けているらしい。
最後に「写真を欲しいです！」とお願いしましたが、本人曰く「写真を撮ると、魂が取られる！」とくれません。
おい、おい、いつの年代の人ですかと思わず突っ込みを入れると、
「日本のオリンピックは、今度が2回目、生まれた時は白黒写真、バスの初乗りが5円、」etcやはり、おじさんだ～
出典：アイキャッチャー
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オ～イ、そんな昔話聞いてませんし、イラストでなく、写真欲しい～！
と何回交渉しても、らちがあかないので、ネットで出ている写真を拝借
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執行役員 その名は椋野さん！
システム担当の津田です。
というか、ブログ担当の津田になりつつあります。
本日のブログは、私の友人から、「御社の役員はどんな人？」等と、少し不埒な質問がありましたので、自分なりに公開します。
人物像は
↓
仕事内容は、全体の統括
人物像は、ウ～ン、理論派で、新しい事業を常に意識している人
写真が少し前なので、関西弁でいうところの「シュットしている」ようですが、実際は・・・・？です。
※椋野さんから、一番良い写真を使って欲しいと言われたので。ちなみに、今の写真が良いのですが・・・。
性格は、温和かな
という感じです。
次回は、稲垣さん（社長）を公開です！
ストレスチェック2018
システム担当 津田です。
採用支援ツール「サイモク」の開発の追い込みで、日々奮闘しています！
椋野さ～ん～！私、頑張ってますよ～！！
ちなみに、椋野さんとは・・当社の執行役員で、私の上司です。
今回は、システム担当の私がなんと、
「健康経営」の事をアップです。
当社では、社員の健康を会社の課題と考えて、社員の健康のため、会社として様々な取り組みを行っています。
～ストレスチェック実施・結果発表～♪♪
ドリームホップは50人未満ですので、義務化対象ではないのですが、
社員のストレス状況の把握は絶対に重要、ということで実施しています。
気になるのは集団分析の結果！
そして次はハラスメントの結果！
項目別に見るとまだまだ改善していけそうな点もたくさんあるので、更なる改善を日々実践する予定です。
というか、ハラスメントの結果が興味深いです。
システム開発を主に担当している私にとれば、ストレスやいきいき度など、普段目に見えないことが数値化されることで、
思いがけず、
会社としての課題に気が付くことができました。
