明けましておめでとうございます！
新年あけましておめでとうございます！！
ドリームホップのシステム担当の津田 です。
2019年になりました！
今年も、ドリームホップをよろしくお願いいたします！
今日から仕事・・・・、いえいえ、本当は1月7日からなので、なぜブログを投稿しているかというと、7日には、採用ツール「サイモク」がリリースされるからです。
リリース前には、徹底的なテスト、テストで、思わず気になり、気が付けば出社してました。
ちなみに、年末年始の休みは、12月29日～1月6日の連続9連休です。
サイモクのリリースは、7日ですが、ここから毎月のようにバージョンアップをしていきますので、乞うご期待です。
そして振り向けば、やつがいる。
そう、休みなのに、なにゆえか、稲垣さん（社長）が、隣でパソコンをカタカタしています。（すみません、ブログなので、許して下さい。）
ランニングのついでに、寄ったみたいです。
ラ・ラ・ランニング？（ラ・ラ・ランドみたいですが・・・）
東京マラソンに出走するみたいです。
頑張れ！稲垣さん！
無料オフィスコンビニがパワーアップ？！
ソリューション事業部 小田です。
今年ももうすぐ終わりですね・・・
私はドリームホップに来て7か月弱ですが、
本当にあっという間だった気がします。
今回は弊社の福利厚生サービスである、
【無料オフィスコンビニ】について書きます！
オフィスコンビニ自体は3年前からあったのですが、
日々パワーアップしています！
豪華ですね！（年末効果）
お菓子や飲み物を置くという単純な仕組みですが、
従業員満足度の向上や、若手採用にはかなり効果的です。
「山ほど持ち帰る人いるでしょう！」
という意見もありますが、意外とそんなことはありません。
必要なのは、社員を信用することだけです！
弊社マスコットの亀井さんも満足げですね！
仕事納めまでもうひと踏ん張り、
元気にお仕事しましょう！
津田さん歓迎会
ソリューション事業部 小田です。
先日、SEとして入社された津田さんの歓迎会が開かれました！
採用促進、離職予防ツールの開発をメインで担当していただきます！
中央奥イケメンが津田さんです！
ドリームホップの飲み会のコンセプトは、「記憶に残る飲み会」です。
普段は食べられない御馳走が出てきます！（もちろん会社負担です）
社員・アルバイト関係なく参加しています。
今回はホルモンのお店でしたが、
食べることに集中してしまい写真を取り忘れました（汗）
ひとまず、参加した方々の様子をお届けします！
リアリストの方々
肉の専門家たち
謎のモザイクとマスコット亀井さん
たぶん今度は新年会？
楽しみにしてます！
HRカンファレンスで若手人材獲得のコツと題した採用セミナーを行いました
こんにちは、ソリューション事業部の椋野です。
１１月１６日に日本最大級のカンファレンスであるHRカンファレンスで
若手採用のコツと題しまして自社の事例を踏まえた採用セミナーを実施しました。
定員は50名だったのですが、当初より多くの申込みをいただき65名の経営者、人事担当社の方にご来社いただきました。
当日は臨時の席もご用意いただき、盛況のうちに終了しました。
実際、私自身、今回だけではなく、全国で採用セミナーの講師をさせていただいております。どの地域でも満席となっており採用課題が企業にとって大きな問題なんだと感じました。
自社においてもそうですが、会社の事業や方向性、理念などへの共感がとても重要だと感じています。
母集団形成でも数を集めて選ぶという発想は限界にきており、自社にフィットした人材を様々なルートからエントリーにつなげるという流れになってきています。
自社採用でもそうですが様々な媒体を使っても媒体間の差はほとんどなく、職場環境の向上や、自社の情報発信力を高めることができれば、どこの媒体でも一定数応募者を集めることができると実感しております。
逆に企業間の情報リテラシーの差によって驚くほどの差が出ていると感じています。
セミナー当日には、弊社が募集型求人媒体で月間800名超の応募者を集めた方法やダイレクトリクルーティングで応募率２０％以上を達成した理由、indeedを使って無料で新卒採用を行った事例などをお伝えさせていただきました。
まだまだスキル重視で採用をしている企業は多いですが近い将来、そのような採用は限界に来ると多くの企業様とお話しする中で痛感しました。
１２月、１月も全国各地でセミナー講演をいただいており、１社でも多くの会社が売手市場を脱却する参考になればと考えております。
医療機器管理者資格を取得しました
導入支援グループ 小田です。
このたび、私は医療機器管理者になりました。
ドリームホップではメンタルヘルス事業として各企業や官公庁の
ストレスチェック実施代行をメインで行っております。
社内で、メンタルヘルスの一環として、睡眠改善ソリューションを加えよう！
という意見があり、医療機器管理の資格を取得することになりました。
新たな試みがいち早く行動に現れるのも、ドリームホップならではですね！
私は、大学時代は高分子化学を専攻していました。
医療機器なんて畑違いなのでは？と思っていましたが、
管理者になるためには機械工学や化学などの学位が必要とのことで、
思わぬ形で学位が役に立ちました(笑)
今後の発展が楽しみです！
10月のランチミーティング
小田です。
今月もランチミーティングがありました！
ドリームホップでは毎月、社内コミュニケーションを目的とした
ランチミーティングを行っています。
社員・パート関係なく、みんなで頂きます！
今回は、手前から
デミハンバーグ洋風幕の内
和風幕の内弁当【彩】
十穀米の健康30品目弁当
の三種類から選んでいただきました。
個人的には「彩」を選びましたが、思ったよりボリュームがあり、
大変満足しています（笑）
毎日こんな弁当を食べられたらうれしいですな。
今は月1回のランチミーティングですが、
2回、3回、毎週、毎日とできるようになるのが目標です！
そのためにも、一丸となって会社を盛り上げていけたらと思います！
現場からは以上です！
小田
第52回個人情報保護認定試験を受検しました
こんにちは。ドリームホップの中村です。
先週の日曜日に個人情報保護士の認定試験が行われました！
現在ドリームホップでは、運用に係る社員全員がこの資格取得を目指しています。
前回6月の51回認定試験では2名が合格しており、今回もソリューション事業部のメンバーが試験を受けてきました。
結果は1か月後に発表となるので、その時にまたよいご報告ができればと思います！
